Sobre a Segurança

no Trabalho

OS PROGRAMAS DE SEGURANÇA NO TRABALHO AJUDAM A AUMENTAR A PRODUTIVIDADE

 

A segurança do trabalho é um conjunto de ações empreendidas pelo empregador que visa minimizar a ocorrência de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, promover a saúde e preservar a integridade do trabalhador.

 

A segurança do trabalho vai desde o treinamento do empregado para executar sua função e manusear o maquinário até a realização de palestras sobre doenças sexualmente transmissíveis, passando por exames médicos periódicos  e o uso de equipamento de proteção individual (EPI).

Formalmente, tudo ocorre a partir da elaboração de um mapa de risco e de programas como o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

 

 

 

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LTCAT

É um laudo exigido pelo INSS para a concessão de aposentadorias

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PCMSO

É um programa de saúde ocupacional que visa o monitoramento das condições clínicas do trabalhador. Indica quais ações devem ser tomadas para que a saúde seja sempre preservada.

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PGR

Trata-se ao mesmo tempo de um documento-base e de uma metodologia de ação para dentro da empresa, de forma que se possa garantir a preservação da saúde e a integridade dos trabalhadores, diante dos riscos dos ambientes laborais.

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PPP

Um documento que comprova ao INSS o histórico do funcionário para a concessão do benefício

 

Segurança no trabalho X produtividade

Não há dúvidas de que a produtividade de uma empresa depende diretamente da sua força de produção, ou seja, da sua capacidade de gerar produtos e serviços a partir de matérias-primas brutas. Como quem realiza essa transformação é o trabalhador com seu trabalho, é justamente ele que está por trás da produção.

Dessa forma, quanto mais saudável e mais bem preparado estiver o trabalhador, maior será sua produção e, consequentemente, a produtividade da empresa.

 

 

Quando o trabalhador está doente ele precisa ser afastado da sua função, transferido para outro setor ou mesmo se  ausentar e passar alguns dias em casa ou em um centro de saúde se recuperando. Mesmo que esse funcionário seja substituído por outro, a produção tende a cair durante o período de adaptação e treinamento, o que prejudica a empresa.

Além disso, quando o funcionário se afasta devido a acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho, isso implica em gastos com salário, licenças e multas para a empresa e gera uma distração em todos os demais setores, reduzindo a concentração dos outros trabalhadores e a eficiência da linha de produção.